ACUERDO DE TRANSPARENCIA DE CALIFORNIA EN CADENAS DE SUMINISTRO DE 2010
Esta Divulgación describe los esfuerzos de Acushnet Company (la "Compañía") para asegurar que la esclavitud y el tráfico de personas no ocurran en la cadena de suministro directa de nuestra Compañía para los bienes tangibles ofrecidos para la venta.
La Compañía ha adoptado e implementado una "Política de Ciudadanía de Proveedores" que describe las prácticas comerciales y estándares de empleo aplicables a los proveedores directos mundiales de la Compañía. Haga clic para ver la Política de Ciudadanía de Proveedores. Política de Ciudadanía del Proveedor. Los proveedores directos reciben anualmente copias de la Política de Ciudadanía de Proveedores y muchos proveedores publican la Política en el sitio en sus diferentes ubicaciones.
La Compañía utiliza esfuerzos significativos para verificar la ausencia de trabajo forzoso y trabajo infantil en su cadena de suministro, incluyendo lo siguiente:
Verificaciones directas de la cadena de suministro
La Compañía evalúa a los proveedores reales y potenciales de acuerdo con una estrategia basada en el riesgo. Las proyecciones de nuevos proveedores son realizadas por personal de la Compañía.
Auditorías directas de la cadena de suministro
La Compañía tiene un programa multifacético para verificar el cumplimiento de los proveedores con la Política de Ciudadanía del Proveedor de la Compañía. El cumplimiento del proveedor es supervisado por autoevaluaciones de proveedores, requisitos de cuestionarios de la compañía, visitas de personal de la compañía y auditorías de terceros. A muchos proveedores se les exige reportar su conformidad (a través de informes basados en cuestionarios detallados) con la Política anual o bianual, dependiendo de su perfil de riesgo. Se llevan a cabo varios tipos de auditorías, incluidas las visitas in situ del personal de la Compañía. Se realizan auditorías in situ periódicas de terceros inesperadas para muchos proveedores en cada una de las once categorías enumeradas en la Política de Ciudadanía de Proveedores. Si se identifican problemas, los proveedores deben elaborar planes de acción correctiva que describan cómo resolverán los problemas descubiertos en las auditorías. La Compañía puede terminar una relación de proveedor si se descubre un incumplimiento grave (por ejemplo, trabajo infantil o trabajo forzoso) si no se aborda de inmediato o si sigue habiendo otro incumplimiento.
Certificaciones directas de la cadena de suministro
Los contratos de compra de la Compañía requieren que los proveedores cumplan con todas las leyes y regulaciones aplicables, incluyendo las leyes locales relacionadas con el trabajo forzado y el trabajo infantil. Además de los requerimientos de los Acuerdos de la Compañía en materia de cumplimiento, la Compañía requiere que los proveedores directos certifiquen que los materiales incorporados en los productos de la Compañía cumplen con las leyes de los países donde los proveedores están haciendo negocios a través de cuestionarios y programas de auditoría / corrección.
Comité de Normas Internas de Cumplimiento y Cumplimiento de la Compañía
El Comité de Cumplimiento de la Compañía Acushnet tiene la responsabilidad mundial de abordar las cuestiones de cumplimiento relacionadas con los negocios de la Compañía. El Comité de Cumplimiento se reúne regularmente y desarrolla políticas y procedimientos para muchas cuestiones, incluyendo disposiciones en múltiples documentos que prohíben el trabajo infantil o forzado (por ejemplo, la Política de Ciudadanía del Proveedor de la Compañía y el Código de Conducta y Ética Empresarial) Descubierto en su cadena de suministro. Los incumplimientos de estas normas por parte de empleados, contratistas o proveedores son abordados por el Comité y por la alta dirección de la Compañía. La Compañía despedirá empleados y contratistas y podrá terminar una relación de proveedor si se descubre un incumplimiento grave (por ejemplo, trabajo infantil o trabajo forzoso) si no se aborda inmediatamente o si continúa el incumplimiento.
Entrenamiento de Empleados y Gerencia
La Compañía cuenta con un amplio programa de capacitación para el cumplimiento de los empleados y capacita a los empleados responsables de la gestión de la cadena de suministro en relación con los problemas de la cadena de suministro. Todos los empleados de la empresa en todo el mundo deben cumplir con el Código de Conducta y Ética Empresarial de la Compañía, que trata el principio de que el niño, la cárcel o el trabajo forzado no están permitidos en ninguna operación del proveedor de la Compañía o de la Compañía. La Compañía capacita periódicamente a los empleados sobre estas normas, incluyendo la capacitación de todos los empleados nuevos y la capacitación de actualización de todos los empleados y gerentes de la Compañía, incluyendo aquellos que tienen responsabilidad directa en la administración de la cadena de suministro.
Acushnet Company se enorgullece de la integridad de sus operaciones, incluidas las de su cadena de suministro directa. Nos esforzamos por lograr las mejores prácticas en todo lo que hacemos. En consecuencia, podemos actualizar periódicamente esta Divulgación para reflejar las prácticas actuales.